Hoppa till innehåll
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
Logga in
Skapa konto
Bli en del av team Wndy – Rekrytering pågår för fullt!
Tillbaka till alla nyheter
Tillbaka till alla tjänster
Tillbaka till fakta & råd
Tillbaka till kurser
Tillbaka till plattformsartiklar

Bli en del av team Wndy – Rekrytering pågår för fullt!

Bli en del av team Wndy – Rekrytering pågår för fullt!

Fyra kollegor som har team-möte på wndys kontor
Wndy har nu tagit ytterligare ett steg mot att förändra HR-landskapet genom att erbjuda spännande möjligheter för engagerade individer att bli en del av teamet. Vi söker nu efter kvalificerade och passionerade individer som vill vara med på resan och bidra till att bygga framtidens sätt att arbeta med HR. ????????
???? Sök idag för att bli en del av team Wndy! ????
Ansök här

För de som brinner för HR och är tekniskt kunniga och innovativa erbjuder Wndy spännande konsultuppdrag inom HR. Som HR-konsult hos Wndy kommer du att arbeta nära företagets kunder och användare för att erbjuda skräddarsydda lösningar och support för deras HR-behov. Detta innebär att du får möjlighet att utveckla och genomföra HR-strategier, hantera rekryteringsprocesser, arbeta med personalutveckling och prestationsevalueringar, samt automatisera HR-processer med hjälp av den digitala plattformen. ????????????

Wndy erbjuder även möjligheten att bli en intern HR-konsult. Som intern HR-konsult kommer du att spela en viktig roll i att forma Wndys HR-strategier och policies. Detta inkluderar att rekrytera och hantera personal, stötta och utveckla företagets medarbetare och säkerställa en sund och inkluderande arbetskultur. Att vara en del av Wndys interna team ger möjlighet att påverka företagets alla funktioner och vara en nyckelspelare i att forma företagets framgång. ????‍????????‍????????

De som ansluter sig till Wndy kommer att få arbeta i en dynamisk och nyskapande arbetsmiljö där kreativitet och innovation uppmuntras. Wndy värderar samarbete och förmågan att tänka utanför boxen, vilket gör det till en idealisk plats för de som vill utmana sig själva och växa i sin HR-karriär. ????????????

För de som delar Wndys vision om att demokratisera HR-expertisen och göra den tillgänglig för alla företag, är detta en unik möjlighet att vara en del av något banbrytande. Genom att ansluta sig till Wndy får man chansen att vara en del av en organisation som gör verklig skillnad och bidrar till att forma HR-landskapet för framtiden. ????????????

Så om du är en HR-professional med en passion för innovation och en vilja att förändra spelreglerna inom HR, då kan du vara den perfekta passformen för att bli en del av team Wndy. Ta chansen att vara med på vår resa och hjälp oss att bygga framtidens sätt att arbeta med HR. Ansök nu för att bli en del av Wndys växande och engagerade team och bli en del av HR-revolutionen. ????????????

???? Sök idag för att bli en del av team Wndy! ????
Ansök här
Datum
Format
Pris
Tid
För vem
Ansök här
Datum
Format
Pris
Tid
För vem
Ansök här

Du kanske också är intresserad av dessa artiklar

Arbetsvärdering: Praktiska steg för rättvisa löner 2026

Arbetsvärdering är den strukturerade metod som hjälper företag skapa objektiv och rättvis lönesättning genom att bedöma olika rollers krav och...

→ Läs mer

→ Läs mer

People Analytics: 40 nyckeltal för en framgångsrik HR-strategi

Systematiska HR-KPI:er hjälper företag att mäta och förbättra sin personalstrategi genom kontinuerlig uppföljning av löner, prestationer, medarbetarupplevelse och rekrytering.

→ Läs mer

→ Läs mer

Upskilling, reskilling och kontinuerligt lärande

Upskilling bygger vidare på befintliga kompetenser medan reskilling innebär att lära sig helt nya färdigheter för att byta roll. Kontinuerligt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Medarbetarupplevelse: 5 tips för engagerad personal

Medarbetarupplevelse (Employee Experience, EX) handlar om hur medarbetaren upplever hela sin resa hos arbetsgivaren – från rekrytering till sista dagen....

→ Läs mer

→ Läs mer

lönebildningsprocessen

Lönebildning enligt den svenska modellen

Den svenska lönebildningsmodellen bygger på samarbete mellan arbetsgivare och fackförbund. I den här artikeln får du som chef en tydlig...

→ Läs mer

→ Läs mer

minimilöner i sverige

Minimilöner i Sverige: Komplett guide för arbetsgivare

I Sverige finns ingen lagstadgad minimilön. I stället regleras lägstalöner genom kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackförbund. Denna guide förklarar hur...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så bygger du en hållbar arbetsmiljö

Få koll på grunderna i arbetsmiljöarbete – helt gratis. Vår crash course ger dig lagkrav, konkreta tips och verktyg för...

→ Läs mer

→ Läs mer

Framgångsrik rekrytering och onboarding

Under 60 minuter får du konkreta verktyg kopplade till kommunikation och en tydlig struktur som hjälper dig att skapa rätt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Ledarskapskurs med Elin Hartelius

Denna kurs är din guide på vägen mot ett framgångsrikt ledarskap! Att vara ledare handlar om att balansera beslut, relationer...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så hanterar du bristande prestation och misskötsamhet

Missa inte vår digitala kurs i arbetsrätt den 15 maj! Lär dig hantera bristande prestation och misskötsamhet på rätt sätt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsrätt – uppsägning och avsked

Missa inte vår kostnadsfria snabbkurs i arbetsrätt, där du får en genomgång av de grundläggande reglerna kring uppsägningar och avskedanden...

→ Läs mer

→ Läs mer

Kurs i Arbetsmiljö

Vill du ha hjälp att överblicka arbetsmiljöområdet och få tips på hur och var du ska börja? Eller har du...

→ Läs mer

→ Läs mer

Företagskultur: Skapa framgång genom rätt värderingar

Förvandla din organisations potential med en stark företagskultur. Vi hjälper er att definiera värderingar och skapa engagerade medarbetare som driver...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönetransparensdirektivet: Workshop för rättvis lönesättning

Förbered er för de nya kraven med expert-guidning. Vår workshop samt  verksamhetsanpassade handlingsplan för lönetransparensdirektivet ser till att ni följer...

→ Läs mer

→ Läs mer

Två kvinnor som sitter i ett mötesrum och håller ett coaching-samtal

Chefscoaching: Utveckla ditt ledarskap med personlig coach för chefer

Känner du att du inte når din fulla potential som ledare? Med professionell chefscoaching från Wndy får du personligt stöd...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag

Behöver du hjälp med den lagstadgade lönekartläggningen? Att regelbundet analysera och åtgärda löneskillnader är både ett lagkrav och nyckeln till...

→ Läs mer

→ Läs mer

Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger

Kämpar ditt företag med att locka rätt kompetens? En effektiv employer branding-strategi stärker din konkurrenskraft bland talanger som betyder mest...

→ Läs mer

→ Läs mer

Man med träningskläder som håller i en vikt som ska spegla en av många personalförmåner

Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare

Kämpar ditt företag med att attrahera och behålla rätt kompetens? Ett genomtänkt förmånspaket kan vara avgörande. Rätt personalförmåner signalerar att...

→ Läs mer

→ Läs mer

AI + HR

AI i HR: Vågar du riskera att ta fel beslut?

AI förändrar HR, men inte utan risker. Studier visar att AI kan ha upp till 30 % fel i komplexa...

→ Läs mer

→ Läs mer

Nyhet – nya dokument i databasen

Att hitta rätt HR-dokument när du behöver det ska vara enkelt. Därför erbjuder Wndy färdiga mallar skapade av experter –...

→ Läs mer

→ Läs mer

Digitalt verktyg för medarbetarsamtal

Med Wndys digitala verktyg blir medarbetarsamtalen smidigare, mer strukturerade och datadrivna. Integrera enkelt med Fortnox, Wint och andra system för...

→ Läs mer

→ Läs mer

Tre nya HR-experter till teamet

Hos oss hittar du all den expertis du behöver inom HR. Nu får du chansen att möta tre av våra...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så ökar du motivation och prestation i ditt team!

Upplever du att engagemanget i ditt team kunde vara högre? Under detta webbinarium delar Karolina Edler och Elin Hartelius insikter...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så använder du Wndys AI-chatt på bästa sätt

Wndys AI-chatt hjälper dig att snabbt och effektivt få svar på dina HR-relaterade frågor. Du skriver helt enkelt bara in...

→ Läs mer

→ Läs mer

  • Vanliga frågor
  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbiträdesavtal
  • FAQ

  • © 2025 Wndy AB

Våra tjänster

  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur: Skapa framgång genom rätt värderingar
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur: Skapa framgång genom rätt värderingar
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens

Fakta & råd

  • Anställa personal: Komplett guide 2025
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen för arbetsgivare: Din guide
  • Policy för distansarbete: Guide för arbetsgivare
  • Vad är LAS: Guide till nya regler 2022
  • Uppsägning av personal: Vad gäller enligt lagen
  • Anställa personal: Komplett guide 2025
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen för arbetsgivare: Din guide
  • Policy för distansarbete: Guide för arbetsgivare
  • Vad är LAS: Guide till nya regler 2022
  • Uppsägning av personal: Vad gäller enligt lagen
  • Om Wndy
  • Prisplaner
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
  • Om Wndy
  • Prisplaner
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
Facebook Linkedin Youtube Instagram Sistrix
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Malmskillnadsgatan 44a
  • 111 57 Stockholm
  • Allmänna Villkor
  • Integritetspolicy
  • © 2025 Wndy AB
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
  • Hantera alternativ
  • Hantera tjänster
  • Hantera {vendor_count}-leverantörer
  • Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Sök här för att hitta det du letar efter!