Hoppa till innehåll
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
Logga in
Skapa konto

Dokumentmallar

Nedladdningsbara mallar för anställningsavtal, arbetsmiljö, avslut av personal, GDPR, Rekrytering med mera. Se vilka dokumentmallar ingår i vilken prisplan.

Sortera A-Ö

Basic

  • Arbetsbeskrivning
  • Besked om avslutande av provanställning
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling
  • Intervjufrågor
  • Krishanteringspolicy och riktlinjer och rutiner vid kris
  • Policy föräldraledighet
  • Policy likabehandling
  • Referenstagning
  • Rekryteringsannons
  • Semester och semesterlön
Välj Basic

Pro

  • Alkohol- och drogpolicy
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning
  • Anställningsavtal VD
  • Anställningsavtal VD ENG
  • Arbetsbeskrivning
  • Arbetsmiljöpolicy
  • Avtal konsult - kort
  • Besked om avslutande av provanställning
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling
  • Intervjufrågor
  • Krishanteringspolicy och riktlinjer och rutiner vid kris
  • Ledighet
  • Personuppgiftspolicy
  • Policy föräldraledighet
  • Policy likabehandling
  • Referenstagning
  • Rekryteringsannons
  • Riskbedömning och handlingsplan
  • Semester och semesterlön
  • AI policy
  • AI policy ENG
  • Alkohol- och drogpolicy ENG
  • Anmälan diskriminering eller kränkande särbehandling
  • Anmälan diskriminering eller kränkande särbehandling ENG
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön ENG
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning ENG
  • Anställningsbetyg
  • Anställningsbetyg ENG
  • Anställningsintyg
  • Anställningsintyg ENG
  • Arbetsanpassning
  • Arbetsanpassning- och rehabiliteringspolicy
  • Arbetsanpassning- och rehabiliteringspolicy ENG
  • Arbetsbeskrivning ENG
  • Arbetsmiljöpolicy ENG
  • Avtal konsult - kort ENG
  • Besked om avbruten provanställning
  • Besked om avbruten provanställning ENG
  • Besked om avsked
  • Besked om avsked ENG
  • Besked om avslutande av provanställning ENG
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Bonusmall
  • Bonusmall ENG
  • Brandskyddspolicy
  • Brandskyddspolicy ENG
  • Checklista aktiva åtgärder mot diskriminering
  • Checklista aktiva åtgärder mot diskriminering ENG
  • Checklista anställningsavtal
  • Checklista anställningsavtal ENG
  • Checklista facklig förhandling
  • Checklista facklig förhandling ENG
  • Checklista för årlig genomgång av det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • Checklista för årlig genomgång av det systematiska arbetsmiljöarbetet ENG
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS ENG
  • Checklista rehabilitering
  • Checklista rehabilitering ENG
  • Checklista rekrytering
  • Checklista rekrytering ENG
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Checklista verksamhetsövergång ENG
  • Erbjudande om omplacering
  • Erbjudande om omplacering ENG
  • Erinran
  • Erinran ENG
  • Exitsamtal
  • Exitsamtal ENG
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning ENG
  • Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
  • Fördelning av arbetsmiljöuppgifter ENG
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor ENG
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsprotokoll
  • Förhandlingsprotokoll ENG
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende ENG
  • Handlingsplan (Performance Improvement Plan)
  • Handlingsplan (Performance Improvement Plan) ENG
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling ENG
  • Intervjufrågor ENG
  • Krishanteringspolicy och riktlinjer och rutiner vid kris ENG
  • Ledighet ENG
  • Mall omplaceringsutredning
  • Mall omplaceringsutredning ENG
  • Medarbetarsamtal
  • Medarbetarsamtal ENG
  • Mobiltelefonpolicy
  • Mobiltelefonpolicy ENG
  • Personuppgiftspolicy ENG
  • Policy distansarbete
  • Policy distansarbete ENG
  • Policy för visselblåsning
  • Policy för visselblåsning ENG
  • Policy föräldraledighet ENG
  • Policy likabehandling ENG
  • Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen ENG
  • Referenstagning ENG
  • Rehabiliteringsplan
  • Rehabiliteringsplan ENG
  • Rekryteringsannons ENG
  • Riktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete SAM
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten ENG
  • Riskbedömning och handlingsplan ENG
  • Semester och semesterlön ENG
  • Semesterpolicy
  • Semesterpolicy ENG
  • Skriftligt lönebesked
  • Skriftligt lönebesked ENG
  • Tidrapportering
  • Tidrapportering ENG
  • Turordningslista vid uppsägning
  • Turordningslista vid uppsägning ENG
  • Underrättelse och varsel om tilltänkt avsked
  • Underrättelse och varsel om tilltänkt avsked ENG
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar ENG
  • Varsel om att provanställning upphör
  • Varsel om att provanställning upphör ENG
  • Visselblåsning
  • Visselblåsning ENG
  • Tillägg till anställningsavtal
  • Tillägg till anställningsavtal ENG
Välj Pro

Premium

  • Alkohol- och drogpolicy
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning
  • Anställningsavtal VD
  • Anställningsavtal VD ENG
  • Arbetsbeskrivning
  • Arbetsmiljöpolicy
  • Avtal konsult - kort
  • Besked om avslutande av provanställning
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling
  • Intervjufrågor
  • Krishanteringspolicy och riktlinjer och rutiner vid kris
  • Ledighet
  • Personuppgiftspolicy
  • Policy föräldraledighet
  • Policy likabehandling
  • Referenstagning
  • Rekryteringsannons
  • Riskbedömning och handlingsplan
  • Semester och semesterlön
  • AI policy
  • AI policy ENG
  • Alkohol- och drogpolicy ENG
  • Anmälan diskriminering eller kränkande särbehandling
  • Anmälan diskriminering eller kränkande särbehandling ENG
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön ENG
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning ENG
  • Anställningsbetyg
  • Anställningsbetyg ENG
  • Anställningsintyg
  • Anställningsintyg ENG
  • Arbetsanpassning
  • Arbetsanpassning- och rehabiliteringspolicy
  • Arbetsanpassning- och rehabiliteringspolicy ENG
  • Arbetsbeskrivning ENG
  • Arbetsmiljöpolicy ENG
  • Avtal konsult - kort ENG
  • Besked om avbruten provanställning
  • Besked om avbruten provanställning ENG
  • Besked om avsked
  • Besked om avsked ENG
  • Besked om avslutande av provanställning ENG
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Bonusmall
  • Bonusmall ENG
  • Brandskyddspolicy
  • Brandskyddspolicy ENG
  • Checklista aktiva åtgärder mot diskriminering
  • Checklista aktiva åtgärder mot diskriminering ENG
  • Checklista anställningsavtal
  • Checklista anställningsavtal ENG
  • Checklista facklig förhandling
  • Checklista facklig förhandling ENG
  • Checklista för årlig genomgång av det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • Checklista för årlig genomgång av det systematiska arbetsmiljöarbetet ENG
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS ENG
  • Checklista rehabilitering
  • Checklista rehabilitering ENG
  • Checklista rekrytering
  • Checklista rekrytering ENG
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Checklista verksamhetsövergång ENG
  • Erbjudande om omplacering
  • Erbjudande om omplacering ENG
  • Erinran
  • Erinran ENG
  • Exitsamtal
  • Exitsamtal ENG
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning ENG
  • Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
  • Fördelning av arbetsmiljöuppgifter ENG
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor ENG
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsprotokoll
  • Förhandlingsprotokoll ENG
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende ENG
  • Handlingsplan (Performance Improvement Plan)
  • Handlingsplan (Performance Improvement Plan) ENG
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling ENG
  • Intervjufrågor ENG
  • Krishanteringspolicy och riktlinjer och rutiner vid kris ENG
  • Ledighet ENG
  • Mall omplaceringsutredning
  • Mall omplaceringsutredning ENG
  • Medarbetarsamtal
  • Medarbetarsamtal ENG
  • Mobiltelefonpolicy
  • Mobiltelefonpolicy ENG
  • Personuppgiftspolicy ENG
  • Policy distansarbete
  • Policy distansarbete ENG
  • Policy för visselblåsning
  • Policy för visselblåsning ENG
  • Policy föräldraledighet ENG
  • Policy likabehandling ENG
  • Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen ENG
  • Referenstagning ENG
  • Rehabiliteringsplan
  • Rehabiliteringsplan ENG
  • Rekryteringsannons ENG
  • Riktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete SAM
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten ENG
  • Riskbedömning och handlingsplan ENG
  • Semester och semesterlön ENG
  • Semesterpolicy
  • Semesterpolicy ENG
  • Skriftligt lönebesked
  • Skriftligt lönebesked ENG
  • Tidrapportering
  • Tidrapportering ENG
  • Turordningslista vid uppsägning
  • Turordningslista vid uppsägning ENG
  • Underrättelse och varsel om tilltänkt avsked
  • Underrättelse och varsel om tilltänkt avsked ENG
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar ENG
  • Varsel om att provanställning upphör
  • Varsel om att provanställning upphör ENG
  • Visselblåsning
  • Visselblåsning ENG
  • Tillägg till anställningsavtal
  • Tillägg till anställningsavtal ENG
  • Ansökan om tjänstledighet - ej stöd i lag
  • Ansökan om tjänstledighet - ej stöd i lag ENG
  • Ansökan om tjänstledighet - lagstadgad
  • Ansökan om tjänstledighet - lagstadgad ENG
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med timlön
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med timlön ENG
  • Arbetsanpassning ENG
  • Att tänka på när en medarbetare dör
  • Att tänka på när en medarbetare dör ENG
  • Avtal - praktikplats
  • Avtal - praktikplats ENG
  • Avtal konsult - lång
  • Avtal konsult - lång ENG
  • Besked om upphörande av tidsbegränsad anställning
  • Besked om upphörande av tidsbegränsad anställning ENG
  • Checklista arbetstillstånd
  • Checklista arbetstillstånd ENG
  • Checklista för anställda och konsulter som slutar
  • Checklista för anställda och konsulter som slutar ENG
  • Checklista för chef när en anställd slutar
  • Checklista för chef när en anställd slutar ENG
  • Checklista nyanställda
  • Checklista nyanställda ENG
  • Checklista verksamhetsövergång
  • Ergonomitips
  • Ergonomitips ENG
  • Förmånsbil avtal med medarbetare
  • Förmånsbil avtal med medarbetare ENG
  • Förstadagsintyg och hantering av hög sjukfrånvaro
  • Körjournal
  • Körjournal ENG
  • Kvittens nyckel & passerkort
  • Kvittens nyckel & passerkort ENG
  • Onboarding checklista
  • Onboarding checklista ENG
  • Översikt extra belöningsprogram
  • Översikt extra belöningsprogram ENG
  • Pensionspolicy
  • Policy för hundar på kontoret
  • Policy för hundar på kontoret ENG
  • Policy förmånsbil
  • Policy förmånsbil ENG
  • Policy sociala medier
  • Policy sociala medier ENG
  • Policy terminalglasögon
  • Policy terminalglasögon ENG
  • Regler för gåvor till medarbetare
  • Regler för gåvor till medarbetare ENG
  • Resepolicy
  • Resepolicy ENG
  • Riktlinjer systematiskt arbetsmiljöarbete SAM ENG
  • Röda dagar och klämdagar 2023
  • Röda dagar och klämdagar 2023 ENG
  • Röda dagar och klämdagar 2024
  • Röda dagar och klämdagar 2024 ENG
  • Semesterlista
  • Skriftliga instruktioner för riskfyllt arbete
  • Skriftliga instruktioner för riskfyllt arbete ENG
  • Telefonlista larm och krisstöd
  • Telefonlista larm och krisstöd ENG
  • Telefonlista närstående
  • Telefonlista närstående ENG
  • Tillägg till anställningsavtal; sekretess, konkurrens och vite
  • Tips för en bättre möteskultur
  • Tips för en bättre möteskultur ENG
  • Uppvaktningspolicy
  • Verksamhetsövergång förfrågan till anställd
  • Verksamhetsövergång förfrågan till anställd ENG
Välj Premium

Vi lägger till nya avtal och mallar varje månad.

Vi lyssnar – kontakta oss om du saknar något.

  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbitradesavtal
  • Kurspolicy och villkor

  • © 2025 Wndy AB

Våra tjänster

  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens

Fakta & råd

  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
Facebook Linkedin Youtube Instagram Sistrix
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Malmskillnadsgatan 44a
  • 111 57 Stockholm
  • Allmänna Villkor
  • Integritetspolicy
  • © 2025 Wndy AB
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Hantera alternativ Hantera tjänster Hantera {vendor_count}-leverantörer Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
{title} {title} {title}
Sök här för att hitta det du letar efter!