Vad är en förmån?
En förmån brukar beskrivas som en ersättning till en anställd i annan form än i pengar. Det kan till exempel vara pension, föräldraförmåner, frisk- och sjukvård, flextid, tandvårdsförsäkring med mera.
När en anställd utnyttjar en förmån blir denne tvungen att betala förmånsskatt. I regel ska förmånerna värderas till sitt marknadsvärde, vilket i detta sammanhang kan kallas för förmånsvärde, men det finns även de förmåner som värderas schablonmässigt. Däremot är det inte alla förmåner som ska beskattas. Exempel på dessa är friskvård, mobiltelefon och terminalglasögon.
Vilka är de populäraste förmånerna?
Pension har de senaste åren klivit upp som den mest eftertraktade förmånen, mycket på grund av att de yngre generationerna har ett stort intresse för pension och ekonomi (Benify, 2021). Vidare kan vi se att work life balance, som tidigare varit på topplatsen, kliver ner. Troligen för att det börjar bli en självklar del efter covidpandemin. Förmåner vars efterfrågan ökat på sistone är föräldraförmåner och flexibla och personligt anpassade förmåner. Förmåner gällande tjänstebil och kontor sjunker däremot i efterfrågan.
Flexibla förmåner
Flexibla förmåner efterfrågas mer och mer bland anställda. Dessa förmåner anpassas efter den enskilde individen så att varje medarbetare får den förmån som passar bäst för hen i vardagen. På detta sätt ser man till att alla känner att de har attraktiva förmåner till hands.
Förmåner med och utan kollektivavtal
Förmåner kan också regleras enligt kollektivavtal och då är det såklart detta du ska följa. I de fall kollektivavtal inte finns brukar förmåner såsom pension och försäkringar samt friskvård vara det vanligaste att att erbjuda anställda.
Vill du veta mer om förmåner och förmånsprocessen?
Många företag investerar stora belopp i förmåner, även kallade personalförmåner, till anställda men misslyckas med att kommunicera det. Wndy går igenom ditt företags förmåner och ger rekommendationer kring förändringar i förmånserbjudandet baserat på vad som efterfrågas av talanger på marknaden. Vi hjälper även till med paketering och kommunikation av förmåner och implementering av flexibla förmånsprogram.
Detta är Wndy, HR-expertis när du behöver det
Behöver du rådgivning kring kartläggning av ditt HR-arbete, eller rådgivning kring mer specifika delar som att anställa personal, LAS eller andra personalfrågor? Vi på Wndy samlar allt det du som arbetsgivare funderar kring på vår hemsida.
Läs mer om våra tjänster och skapa ett gratiskonto för att komma i kontakt med oss. Har du behov av professionell hjälp och personlig service så har vi HR-experter som kan hjälpa dig.
