Hoppa till innehåll
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
Logga in
Skapa konto

Fakta & råd

Artiklar och inspiration som kan vägleda dig i ditt HR-arbete

Boka demo
Loading...
Jenny Hellberg som står med korsade armar och ler

Guide till arbetsplatsens rättigheter & skyldigheter

Vad innebär arbetsledningsrätten för arbetsgivare och arbetsplikten för medarbetare? Och hur hänger arbetsledningsrätten och arbetsplikten egentligen ihop? Vilka fallgropar bör...

→ Läs mer

→ Läs mer

Onboarding: Guide till effektiv introduktion av nyanställda

Osäker på hur du kan skapa en effektiv introduktionsprocess? Med rätt onboardingstrategi ökar du både produktivitet och medarbetarengagemang. Lär dig...

→ Läs mer

→ Läs mer

Samverkan i lönekartläggning: Guide för rättvis process

Bristande samverkan vid lönekartläggning kan leda till lagöverträdelser och missnöje bland personalen – med vår steg-för-steg guide lär du dig...

→ Läs mer

→ Läs mer

MBL-förhandling: Guide för lyckade fackliga förhandlingar

MBL-förhandling innebär att arbetsgivare och fack samtalar för att nå överenskommelser i viktiga frågor. Förhandlingen styrs av Medbestämmandelagen och kräver...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönetransparensdirektivet: Allt arbetsgivare behöver veta för 2026

Lönetransparensdirektivet ökar kraven på insyn i lönesättning och ställer nya krav på arbetsgivare – här är vad du behöver förbereda...

→ Läs mer

→ Läs mer

Fyra människor på rad som går och pratar om lönesättning med varandra längs en kaj

Lönetransparens: Så ökar det prestation och tillväxt i företaget

I denna artikel ger vi dig som arbetsgivare en grundläggande förståelse för hur du kan bygga en effektiv lönesättning som...

→ Läs mer

→ Läs mer

En grupp på fyra kollegor som sitter vid ett runt bord och har ett möte

Lönetransparensdirektivet 2026: HR-expertens svar på 20 kritiska frågor

Behöver du klara besked om hur lönetransparensdirektivet kommer att påverka din verksamhet? Vår HR-expert svarar på de vanligaste frågorna om...

→ Läs mer

→ Läs mer

Kvinna som sitter i en soffa och läser om lönekartläggning på sin dator

Lönekartläggning: Guide för jämställda löner på arbetsplatsen

I början av året genomför de allra flesta företag sin årliga lönerevision. Det kan därför vara bra att ha gjort...

→ Läs mer

→ Läs mer

En svensk chef som sitter och arbetar med lönesättning på mobilen, han använder wndys app för att få hjälp med hr-frågor och hr-expertis

Lönerevision: Guide till rättvis och effektiv process

Lönerevision innebär utmaningar för många arbetsgivare men är avgörande för medarbetarnas engagemang och företagets framgång – här får du en...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så boostar du arbetsmotivationen – 5 smarta tips

I denna artikel delar Karolina Edler med sig av fem smarta tips för att stärka arbetsmotivationen – från tydliga mål...

→ Läs mer

→ Läs mer

Förebygga uppsägningar: Guide för ökad medarbetarlojalitet

Har du problem med hög personalomsättning? Genom att förebygga uppsägningar med rätt strategier för engagemang och utveckling kan du behålla...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsmiljöpolicy: Guide till säkrare och effektivare arbetsmiljö

Saknar din verksamhet en uppdaterad arbetsmiljöpolicy eller är du osäker på hur den bör utformas? En välskriven arbetsmiljöpolicy skapar trygghet...

→ Läs mer

→ Läs mer

Skyddsombud: Komplett guide för arbetsgivare och medarbetare

Vad är ett skyddsombud, vilka rättigheter och skyldigheter har de, och hur utses de? I denna guide förklarar vi allt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Team

Uthyrningslagen: Guide till nya regler för inhyrd personal

Uthyrningslagen reglerar hur arbetsgivare kan hyra in personal och skyddar anställdas rättigheter. Sedan 1 oktober 2022 måste kundföretag erbjuda inhyrda...

→ Läs mer

→ Läs mer

Chef

Avsked: Juridiska grunder arbetsgivare bör känna till

Osäkerhet kring de juridiska reglerna för avsked kan leda till kostsamma skadestånd och arbetsrättsliga tvister – här får du tydlig...

→ Läs mer

→ Läs mer

1 2 3 Next »

HR on demand.
Allt du behöver på ett och samma ställe.

Testa gratis
  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbitradesavtal
  • Kurspolicy och villkor

  • © 2025 Wndy AB

Våra tjänster

  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens

Fakta & råd

  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
Facebook Linkedin Youtube Instagram Sistrix
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Malmskillnadsgatan 44a
  • 111 57 Stockholm
  • Allmänna Villkor
  • Integritetspolicy
  • © 2025 Wndy AB
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Hantera alternativ Hantera tjänster Hantera {vendor_count}-leverantörer Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
{title} {title} {title}
Sök här för att hitta det du letar efter!