Hoppa till innehåll
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
  • Tjänster
    • Hr-revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Se alla tjänster
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – Så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Se alla artiklar
  • Räkna ut pris
  • Logga in
  • Testa gratis
Logga in
Skapa konto
Bli en del av team Wndy – Rekrytering pågår för fullt!
Tillbaka till alla nyheter
Tillbaka till alla tjänster
Tillbaka till fakta & råd
Tillbaka till kurser

Bli en del av team Wndy – Rekrytering pågår för fullt!

Bli en del av team Wndy – Rekrytering pågår för fullt!

Fyra kollegor som har team-möte på wndys kontor
Wndy har nu tagit ytterligare ett steg mot att förändra HR-landskapet genom att erbjuda spännande möjligheter för engagerade individer att bli en del av teamet. Vi söker nu efter kvalificerade och passionerade individer som vill vara med på resan och bidra till att bygga framtidens sätt att arbeta med HR. ????????
???? Sök idag för att bli en del av team Wndy! ????
Ansök här

För de som brinner för HR och är tekniskt kunniga och innovativa erbjuder Wndy spännande konsultuppdrag inom HR. Som HR-konsult hos Wndy kommer du att arbeta nära företagets kunder och användare för att erbjuda skräddarsydda lösningar och support för deras HR-behov. Detta innebär att du får möjlighet att utveckla och genomföra HR-strategier, hantera rekryteringsprocesser, arbeta med personalutveckling och prestationsevalueringar, samt automatisera HR-processer med hjälp av den digitala plattformen. ????????????

Wndy erbjuder även möjligheten att bli en intern HR-konsult. Som intern HR-konsult kommer du att spela en viktig roll i att forma Wndys HR-strategier och policies. Detta inkluderar att rekrytera och hantera personal, stötta och utveckla företagets medarbetare och säkerställa en sund och inkluderande arbetskultur. Att vara en del av Wndys interna team ger möjlighet att påverka företagets alla funktioner och vara en nyckelspelare i att forma företagets framgång. ????‍????????‍????????

De som ansluter sig till Wndy kommer att få arbeta i en dynamisk och nyskapande arbetsmiljö där kreativitet och innovation uppmuntras. Wndy värderar samarbete och förmågan att tänka utanför boxen, vilket gör det till en idealisk plats för de som vill utmana sig själva och växa i sin HR-karriär. ????????????

För de som delar Wndys vision om att demokratisera HR-expertisen och göra den tillgänglig för alla företag, är detta en unik möjlighet att vara en del av något banbrytande. Genom att ansluta sig till Wndy får man chansen att vara en del av en organisation som gör verklig skillnad och bidrar till att forma HR-landskapet för framtiden. ????????????

Så om du är en HR-professional med en passion för innovation och en vilja att förändra spelreglerna inom HR, då kan du vara den perfekta passformen för att bli en del av team Wndy. Ta chansen att vara med på vår resa och hjälp oss att bygga framtidens sätt att arbeta med HR. Ansök nu för att bli en del av Wndys växande och engagerade team och bli en del av HR-revolutionen. ????????????

???? Sök idag för att bli en del av team Wndy! ????
Ansök här

Information om kursen

Datum
Format
Pris
Tid
För vem
Ansök här

Du kanske också är intresserad av dessa artiklar

Jenny Hellberg som står med korsade armar och ler

Guide till arbetsplatsens rättigheter & skyldigheter

Vad innebär arbetsledningsrätten för arbetsgivare och arbetsplikten för medarbetare? Och hur hänger arbetsledningsrätten och arbetsplikten egentligen ihop? Vilka fallgropar bör...

→ Läs mer

→ Läs mer

Onboarding: Guide till effektiv introduktion av nyanställda

Osäker på hur du kan skapa en effektiv introduktionsprocess? Med rätt onboardingstrategi ökar du både produktivitet och medarbetarengagemang. Lär dig...

→ Läs mer

→ Läs mer

Samverkan i lönekartläggning: Guide för rättvis process

Bristande samverkan vid lönekartläggning kan leda till lagöverträdelser och missnöje bland personalen – med vår steg-för-steg guide lär du dig...

→ Läs mer

→ Läs mer

MBL-förhandling: Guide för lyckade fackliga förhandlingar

MBL-förhandling innebär att arbetsgivare och fack samtalar för att nå överenskommelser i viktiga frågor. Förhandlingen styrs av Medbestämmandelagen och kräver...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönetransparensdirektivet: Allt arbetsgivare behöver veta för 2026

Lönetransparensdirektivet ökar kraven på insyn i lönesättning och ställer nya krav på arbetsgivare – här är vad du behöver förbereda...

→ Läs mer

→ Läs mer

Fyra människor på rad som går och pratar om lönesättning med varandra längs en kaj

Lönetransparens: Så ökar det prestation och tillväxt i företaget

I denna artikel ger vi dig som arbetsgivare en grundläggande förståelse för hur du kan bygga en effektiv lönesättning som...

→ Läs mer

→ Läs mer

Framgångsrik rekrytering och onboarding

Under 60 minuter får du konkreta verktyg kopplade till kommunikation och en tydlig struktur som hjälper dig att skapa rätt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Ledarskapskurs med Elin Hartelius

Denna kurs är din guide på vägen mot ett framgångsrikt ledarskap! Att vara ledare handlar om att balansera beslut, relationer...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så hanterar du bristande prestation och misskötsamhet

Missa inte vår digitala kurs i arbetsrätt den 15 maj! Lär dig hantera bristande prestation och misskötsamhet på rätt sätt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsrätt – uppsägning och avsked

Missa inte vår kostnadsfria snabbkurs i arbetsrätt, där du får en genomgång av de grundläggande reglerna kring uppsägningar och avskedanden...

→ Läs mer

→ Läs mer

Crash Course i Arbetsmiljö

Vill du ha hjälp att överblicka arbetsmiljöområdet och få tips på hur och var du ska börja? Eller har du...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönetransparensdirektivet i praktiken

Vi går igenom de praktiska verktyg som varje arbetsgivare behöver för att kunna uppfylla dessa krav på ett enkelt och...

→ Läs mer

→ Läs mer

Två kvinnor som sitter i ett mötesrum och håller ett coaching-samtal

Chefscoaching: Utveckla ditt ledarskap med personlig coach för chefer

Känner du att du inte når din fulla potential som ledare? Med professionell chefscoaching från Wndy får du personligt stöd...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag

Behöver du hjälp med den lagstadgade lönekartläggningen? Att regelbundet analysera och åtgärda löneskillnader är både ett lagkrav och nyckeln till...

→ Läs mer

→ Läs mer

Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger

Kämpar ditt företag med att locka rätt kompetens? En effektiv employer branding-strategi stärker din konkurrenskraft bland talanger som betyder mest...

→ Läs mer

→ Läs mer

Man med träningskläder som håller i en vikt som ska spegla en av många personalförmåner

Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare

Kämpar ditt företag med att attrahera och behålla rätt kompetens? Ett genomtänkt förmånspaket kan vara avgörande. Rätt personalförmåner signalerar att...

→ Läs mer

→ Läs mer

Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång

Känner du att ditt företag saknar tydliga riktlinjer och policyer? En välstrukturerad personalhandbok hjälper dig att skapa klarhet, förebygga missförstånd...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process

Står du inför årets lönerevision men saknar en tydlig struktur? En genomtänkt löneprocess kan öka medarbetarnas engagemang och ge bättre...

→ Läs mer

→ Läs mer

Digitalt verktyg för medarbetarsamtal

Med Wndys digitala verktyg blir medarbetarsamtalen smidigare, mer strukturerade och datadrivna. Integrera enkelt med Fortnox, Wint och andra system för...

→ Läs mer

→ Läs mer

Tre nya HR-experter till teamet

Hos oss hittar du all den expertis du behöver inom HR. Nu får du chansen att möta tre av våra...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så ökar du motivation och prestation i ditt team!

Upplever du att engagemanget i ditt team kunde vara högre? Under detta webbinarium delar Karolina Edler och Elin Hartelius insikter...

→ Läs mer

→ Läs mer

Så använder du Wndys AI-chatt på bästa sätt

Wndys AI-chatt hjälper dig att snabbt och effektivt få svar på dina HR-relaterade frågor. Du skriver helt enkelt bara in...

→ Läs mer

→ Läs mer

wndy unlimited

Upptäck Unlimited: Prisplanen med obegränsad tillgång till HR

Upptäck Wndy Unlimited – en allt-i-ett HR-tjänst som förenklar ditt företags HR-arbete! Med obegränsad tillgång till experter, digitala verktyg och...

→ Läs mer

→ Läs mer

Kurs för HR – Lönetransparensdirektivet i praktiken

Denna kurs hjälper dig som HR-konsult att få en djupare förståelse för hur du kan stötta arbetsgivare i att skapa...

→ Läs mer

→ Läs mer

  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbitradesavtal

  • © 2025 Wndy AB

Våra tjänster

  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens

Fakta & råd

  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
Facebook Linkedin Youtube Instagram Sistrix
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Malmskillnadsgatan 44a
  • 111 57 Stockholm
  • Allmänna Villkor
  • Integritetspolicy
  • © 2025 Wndy AB
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Hantera alternativ Hantera tjänster Hantera {vendor_count}-leverantörer Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
{title} {title} {title}
Sök här för att hitta det du letar efter!