Hoppa till innehåll
Wndy logo
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
Meny
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Meny
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Gratiskonto
Coaching
Tillbaka till alla nyheter

Coaching

Skapa bättre resultat med personlig coaching för chefer

Kvinna som sitter i ett videomöte med sin chefscoach hon har mobilen i sin hand
Vi har tagit fram ett coaching-upplägg anpassat för dig som vill utvecklas i din ledarroll. Med en certifierad coach genom Wndy får du en mentor och ett bollplank som hjälper dig att bli en bättre ledare och enklare fatta beslut.
Satsa på dig själv, satsa på ledarutveckling. Få din egna certifierade coach genom Wndy. Kontakta oss för en gratis konsultation!
Kontakta oss för coaching

Går du i tankarna på att utveckla ditt ledarskap och arbeta mer effektivt? Vill du bli bättre på att delegera, lyssna, planera och prioritera? Då ska du boka ett coachingsamtal med våra HR-experter.

Vår chefscoaching syftar till att stötta och motivera dig som person att hitta och nyttja dina egna styrkor och resurser mer effektivt för att prestera på topp.

Vilka är fördelarna med individuell coaching för chefer?

Coaching erbjuder chefer möjligheten att utveckla sina ledarskapsfärdigheter och stärka sin professionella utveckling. Det kan hjälpa den som är chef att tillämpa nya strategier, lära sig nya kommunikationstekniker och hantera komplexa problem. Med regelbunden coaching kan chefer få stöd och feedback som hjälper dem att möta de krav som ställs på dem som ledare. Det kan även hjälpa chefer att upptäcka nya företagsmöjligheter och förbättra sin förmåga att motivera sina medarbetare. Ett annat fördelaktigt resultat av coaching är att det kan förbättra ledarskapet och förbättra relationen till medarbetarna. Det ger också chefer det stöd och kunskap de behöver för att hantera stress och jobbiga situationer.

Så går våra coachingsamtal till

I ett första möte tillsammans med din ledarskapscoach:

  1. identifierar vi de mål du vill uppnå och hur du vill utvecklas som ledare
  2. går vi igenom hur nuläget ser ut
  3. ser vi över hinder respektive verktyg och resurser
  4. identifierar vi styrkor, erfarenheter, förmågor och externa faktorer
  5. avslutningsvis tar vi fram ett antal aktiviteter som ska genomföras inför nästa coaching-session.

De fortsatta samtalen utformas efter de områden du vill utvecklas inom för att bli en bättre ledare.

Varför är det viktigt för chefer att få professionell coaching?

Chefer har ofta ett stort ansvar för att leda sina team och organisationer i rätt riktning. Ett bra sätt att få cheferna att utvecklas som ledare är att ge dem professionell coaching. Genom coaching kan chefer lära sig vilket ledarskap som fungerar bäst i olika situationer och få återkoppling på hur de leder sina team. De kan också få hjälp att utveckla sina kommunikationsegenskaper och förstå hur de kan stödja sina anställda bättre. Professionell coaching hjälper även chefer att upptäcka nya sätt att hantera problem och konflikter, och att ta starka och informerade beslut för att ta organisationen framåt.

  • Bli bättre på att hantera stress och lösa konflikter
  • Utveckla ditt ledarskap
  • Arbeta mer effektivt mot tydliga mål
  • Bli bättre på att delegera, lyssna, planera och prioritera
  • Nå fram med din kommunikation
  • Bli bättre på att tala inför en publik

Detta ingår i Wndys coaching-upplägg med personlig ledarskapscoaching

  • 5st coaching sessioner, 45 minuter per session, digitala möten

Vill du veta mer om Coaching? Kontakta oss för en gratis konsultation om coaching.

En chef som blir uppmuntrad av sitt team. Kanske har han funnit ny motivering genom coachning?

Detta är Wndy, HR-expertis när du behöver det

Behöver du rådgivning kring kartläggning av ditt HR-arbete, eller rådgivning kring mer specifika delar som att anställa personal, LAS eller andra personalfrågor? Vi på Wndy samlar allt det du som arbetsgivare funderar kring på vår hemsida.

Läs mer om våra tjänster och skapa ett gratiskonto för att komma i kontakt med oss. Har du behov av professionell hjälp och personlig service så har vi HR-experter som kan hjälpa dig.

 

Läs mer om några av Wndys tjänster

Med rätt verktyg, förberedelse och rådgivning från en expert är hantering av personalfrågor inte längre en utmaning. Läs gärna vidare om våra vanligaste och mest efterfrågade tjänster. Wndy – HR-expertis när du behöver det. Används av företagare, ledare och HR-team.

  • Coaching
  • HR-Revision
  • Arbetsmiljöarbete
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Rekrytering
  • Personalhandbok
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • Employer branding
Satsa på dig själv, satsa på ledarutveckling. Få din egna certifierade coach genom Wndy. Kontakta oss för en gratis konsultation!
Kontakta oss för coaching

Du kanske också är intresserad av dessa artiklar

Lönekartläggning

I början av året genomför de allra flesta företag sin årliga lönerevision. Det kan därför vara bra att ha gjort...

→ Läs mer

→ Läs mer

En svensk chef som sitter och arbetar med lönesättning på mobilen, han använder wndys app för att få hjälp med hr-frågor och hr-expertis

Lönesättning

Varför är rätt lön så viktigt? Att löneprocessen upplevs rättvis, hur lönesättningen hanteras och hur medarbetare kan påverka sin lön...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsgivarintyg & Anställningsbetyg

Ett arbetsgivarintyg är är ett dokument som bevisar att en person har varit anställd hos en arbetsgivare under en viss...

→ Läs mer

→ Läs mer

Erinran och varning

Vad du som arbetsgivare behöver veta om erinran och den disciplinära åtgärden varning.

→ Läs mer

→ Läs mer

Jour eller beredskap

Många arbetsgivare behöver ha anställda som kan jobba utanför ordinarie arbetstider, kanske för att kunna lösa akuta, tekniska problem som...

→ Läs mer

→ Läs mer

anställningsavtal

Anställningsavtal

Vad är ett anställningsavtal? Ett anställningsavtal är precis som det låter ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare som reglerar villkoren...

→ Läs mer

→ Läs mer

Anställa personal

Anställa personal

  Som arbetsgivare finns det många lagar som du behöver känna till. Innan du anställer personal ska du alltid först...

→ Läs mer

→ Läs mer

LAS lagen om anställningsskydd

LAS

Som arbetsgivare finns det många lagar som du behöver känna till. Innan du anställer eller säger upp en arbetstagare ska...

→ Läs mer

→ Läs mer

Föräldraledighetslagen

Föräldraledighetslagen

Föräldraledighetslagen reglerar föräldraledighet och ger arbetstagare rätt att som förälder vara helt eller delvis ledig från sin anställning fram till...

→ Läs mer

→ Läs mer

En anställd pratar i telefon och har fått besked om uppsägning.

Uppsägning av personal

Uppsägning av anställd Innan du som arbetsgivare väljer att säga upp en anställd är det viktigt att känna till vad...

→ Läs mer

→ Läs mer

Distansarbete

Distansarbete

Till följd av Corona-pandemin har många arbetsplatser fått ställa om för att anpassa sitt arbetssätt till de rådande förhållandena. För...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsmiljölagen

Arbetsmiljölagen

En människa spenderar en stor del av sitt liv åt arbete. Förutom att arbetet ska vara utvecklande och kännas meningsfullt,...

→ Läs mer

→ Läs mer

Blond kvinna som sitter i videomöte om lagkravskollen med en av Wndys HR-experter

Lagkravskollen

Företag med fler än 10 anställda har en skyldighet att följa flera olika lagstadgade krav. Dessa inkluderar exempelvis arbetsmiljölagen, diskrimineringslagen...

→ Läs mer

→ Läs mer

Grupp med kollegor som deltar i en masterclass

Masterclass i företagskultur

Många av våra kunder värdesätter en arbetskultur med en strävan efter att vara verksam i ett engagerande team. Vi har...

→ Läs mer

→ Läs mer

Fyra kvinnliga dedikerade HR-experter som jobbar på Wndy

Dedikerad HR-expert

Behöver du löpande stöd i personalfrågor? Vi erbjuder support per timme, dag, vecka eller per månad. Du sätter villkoren. En...

→ Läs mer

→ Läs mer

HR revision

Uppfyller du de lagstadgade kraven när det gäller din personal? Reglerna är många och det är inte alltid lätt att...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsmiljöarbete

Arbetsgivare har ett långtgående ansvar för sina anställdas arbetsmiljö. Men det är inte alltid helt lätt att som arbetsgivare ha...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönekartläggning

Alla företag ska enligt lag göra en årlig lönekartläggning. Vår HR-expert Marie Wikander berättar vad du behöver veta om lönekartläggningar,...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönerevision

Lönesättning, eller lönerevision som det ofta kallas, är en av de viktigaste HR-processerna på året om du frågar de anställda....

→ Läs mer

→ Läs mer

Medarbetarsamtal

Forskning visar att arbetsgivare som håller medarbetarsamtal uppnår bättre resultat och högre effektivitet i sin organisation. Hos oss får du...

→ Läs mer

→ Läs mer

Glad kvinna sittandes i videomöte om rekrytering på sin dator

Rekrytering

En tydlig rekryteringsstrategi och rekryteringsprocess hjälper företag att attrahera rätt talanger och stärka sitt employer brand. Det effektiviserar rekryteringen och...

→ Läs mer

→ Läs mer

Personalhandbok

En personalhandbok kan vara en viktig del i att bygga en positiv företagskultur med lojala medarbetare.

→ Läs mer

→ Läs mer

Företagskultur

Företagskultur har en direkt inverkan på ett företags affärsresultat. Det har till och med större inverkan på ett företagets framgång...

→ Läs mer

→ Läs mer

Employer branding

En effektiv employer branding stärker ett företags konkurrenskraft bland de personer som betyder mest för företaget. Det skapar en positiv...

→ Läs mer

→ Läs mer

Man med träningskläder som håller i en vikt som ska spegla en av många personalförmåner

Förmåner

Som arbetsgivare bör du lyfta fram de personalförmåner du erbjuder så att det är tydligt för kandidater och medarbetare vilken...

→ Läs mer

→ Läs mer

En ung blond kvinna sitter vid sitt skrivbord och deltar i ett webbinarium från Wndy och Fondia

Webbinarium – incitament och optionsprogram

Hur kan incitament och optionsprogram vara ett verktyg för företag att rekrytera och behålla nyckelpersoner? Delta på vårt webbinarium i...

→ Läs mer

→ Läs mer

I en lila soffa sitter två deltagare från partnereventet med Elzells Advokatbyrå.

Partnerevent med Elmzell Advokatbyrå

Den 25:e januari höll Wndy tillsammans med Jenny Hellberg från Elmzell Advokatbyrå en crash course i arbetsrätt för chefer och...

→ Läs mer

→ Läs mer

Intervju med Ingvild Stene, HR-expert i Norge 🇳🇴

"Det betyr ikke å bygge arbeidsplasser basert på kos og hygge - men snarere hjelpe med å bygge organisasjonskulturer basert...

→ Läs mer

→ Läs mer

Benjamin på SPP pratar om erbjudande kring försäkring, sparande och tjänstepension som partner till Wndy

Partnersamarbete med SPP

Vi på Wndy har satt ihop en kort intervju med Benjamin, partneransvarig på SPP. I Intervjun berättar Benjamin lite kort...

→ Läs mer

→ Läs mer

En person håller i sin mobiltelefon och använder Mindlers app för att se över sina anställdas psykiska hälsa

Samarbetet med företagspsykologerna på Mindler

Psykisk ohälsa är tillväxtbolagens största hot – nu inleder Wndy och Mindler ett samarbete för att stärka förutsättningarna för att...

→ Läs mer

→ Läs mer

Wndy logo
  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbitradesavtal

  • © 2023 Wndy AB
Våra tjänster
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Meny
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Fakta & råd
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Meny
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
  • Så funkar det
  • Pris
  • Kontakta oss
  • För dig som är HR-expert
  • Fråga en HR-expert
Meny
  • Så funkar det
  • Pris
  • Kontakta oss
  • För dig som är HR-expert
  • Fråga en HR-expert
Facebook Linkedin Youtube Instagram
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Mäster Samuelsgatan 36
  • 111 57 Stockholm
Wndy logo
  • GDPR/integritetspolicy
  • © 2023 Wndy AB
Hantera kakor
För att ge den bästa upplevelsen använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. Att inte ge sitt samtycke eller att återkalla samtycke kan påverka vissa egenskaper och funktioner negativt.
Funktionella Always active
Nödvändiga för funktion av webbsidan.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Används för att skapa användarprofiler för att spåra användaren på en webbplatsen eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Visa inställningar
{title} {title} {title}