Hoppa till innehåll
Wndy logo
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR-revision
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
    • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen: Vad innebär den?
    • Alla artiklar…
  • Kurser
  • Nyheter
  • Prisplaner
  • Logga in
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR-revision
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
    • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen: Vad innebär den?
    • Alla artiklar…
  • Kurser
  • Nyheter
  • Prisplaner
  • Logga in
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR-revision
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
    • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen: Vad innebär den?
    • Alla artiklar…
  • Prisplaner
  • Kurser
  • Nyheter
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR-revision
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
    • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen: Vad innebär den?
    • Alla artiklar…
  • Prisplaner
  • Kurser
  • Nyheter
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Gratiskonto

Course terms and conditions

Registration and Payment 

  1. Registration: To participate in our courses, you need to fill out and submit a completed registration form via our website or through another specified method. 
  2. Confirmation: After submitting your registration, you will receive a confirmation via email. This confirmation includes a calendar invitation with further instructions and instructions along with a meeting link. 
  3. Payment: Payment must be received within 30 days. The invoice is issued the day before the course. We only accept payment via bank transfer in SEK. 

Cancellation and Refund

  1. Cancellation without penalty: Cancellation can be made up to 3 days before the day of the course. 
  2. Transfer: If you are unable to attend the course, you have the option to offer your spot to another person. Contact us in advance at kontakt@wndy.se and we will solve it. 
  3. Full payment: For cancellations made later than 3 days before the day of the course, full payment will be charged. 

Other terms and conditions 

  1. Changes and cancellations: We reserve the right to change the date of the course, time and location. If we need to cancel a course, all paid fees will be refunded. 
  2. Course material: Any course material provided during the course is protected by copyright and may not be reproduced or distributed without permission from us. 

By registering for our courses, you agree to and accept these terms and conditions. We recommend that you read and understand them carefully before registering. 

Feel free to contact us for any inquiries at kontakt@wndy.se. Additional terms and policies are available at our website wndy.se.

Boka 30 minuters kostnadsfri rådgivning med en av våra HR-experter. Eller kontakta oss här.
Tala med HR-expert
  • Vanliga frågor
  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbiträdesavtal
  • FAQ

  • © 2025 Wndy AB

Våra tjänster

  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur: Skapa framgång genom rätt värderingar
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete: Professionell hjälp för arbetsgivare
  • Employer Branding-strategi: Attrahera och behåll rätt talanger
  • Företagskultur: Skapa framgång genom rätt värderingar
  • Förmånspaket: Skapa konkurrensfördelar som arbetsgivare
  • HR-revision
  • Lönekartläggning: Säkerställ jämställda löner i ditt företag
  • Lönerevision: Guide och mallar för en effektiv och rättvis process
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok: Skapa riktlinjer för ditt företags framgång
  • Rekryteringsprocess: Guide och mallar för att hitta rätt kompetens

Fakta & råd

  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Policy för distansarbete: Guide för arbetsgivare
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Anställa personal
  • Anställningsavtal: Komplett guide för arbetsgivare 2025
  • Arbetsmiljölagen
  • Policy för distansarbete: Guide för arbetsgivare
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Om Wndy
  • Prisplaner
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
  • Om Wndy
  • Prisplaner
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
Facebook Linkedin Youtube Instagram Sistrix
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Malmskillnadsgatan 44a
  • 111 57 Stockholm
  • Allmänna Villkor
  • Integritetspolicy
  • © 2025 Wndy AB
Hantera samtycke
För att ge en bra upplevelse använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. När du samtycker till dessa tekniker kan vi behandla data som surfbeteende eller unika ID:n på denna webbplats. Om du inte samtycker eller om du återkallar ditt samtycke kan detta påverka vissa funktioner negativt.
Funktionell Alltid aktiv
Den tekniska lagringen eller åtkomsten är absolut nödvändig för det legitima syftet att möjliggöra användningen av en specifik tjänst som uttryckligen begärts av abonnenten eller användaren, eller för det enda syftet att utföra överföring av en kommunikation över ett elektroniskt kommunikationsnät.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Den tekniska lagringen eller åtkomsten som används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Den tekniska lagringen eller åtkomsten krävs för att skapa användarprofiler för att skicka reklam, eller för att spåra användaren på en webbplats eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Hantera alternativ Hantera tjänster Hantera {vendor_count}-leverantörer Läs mer om dessa syften
Visa preferenser
{title} {title} {title}
Sök här för att hitta det du letar efter!