Wndy logo
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
Menu
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Kontakt
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Menu
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Kontakt
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Skapa gratiskonto

HR revision

HR-revision – en kartläggning som lyfter ditt företag

hr revision
Uppfyller du de lagstadgade kraven när det gäller din personal? Reglerna är många och det är inte alltid lätt att veta vad som är lagkrav och vad som är rekommenderat att du har på plats. “Med en ordentlig kartläggning av din personaladministration får du reda på vad du behöver. I en HR revision kan vi hjälpa dig med att inte bara uppfylla lagkraven, utan även ge vägledning som lyfter ditt företag till en ännu högre nivå", säger Marie Wikander på Wndy.
Skapa ett gratiskonto för att få tillgång till framtidens HR-avdelning med de bästa HR-experterna och över 140 avtal, mallar & dokument.
Skapa gratiskonto

 

Listan på vad du som arbetsgivare ska uppfylla för att säkerställa din personalomsorg kan göras lång: anställningsavtal, systematiskt arbetsmiljöarbete, lönekartläggning, pensioner, policys, semester etc. Är du orolig för att du inte uppfyller alla lagkrav? Då kan en HR revision vara rätt hjälp för att få koll.

”Många av våra kunder ser HR-frågorna som en utmaning som är både tids- och kostnadskrävande och vill ha hjälp med att förstå vad som krävs av dem för att uppfylla de krav som finns. Vi hjälper till med allt från en genomgång till att avlasta operativt”, berättar Marie Wikander, HR-expert på Wndy och som dagligdags möter företag som söker stöttning i sitt arbete med personalfrågor.

I en HR revision går Wndy igenom alla ditt företags grundläggande HR-processer och dokument och ger tips och råd kring vad ni behöver förändra och implementera för att följa de lagstadgade kraven.

Mer än bara regler och lagar 

Men personalfrågorna handlar om så mycket mer än att se till att man uppfyller alla lagkrav och rekommendationer, påpekar Marie Wikander. Som arbetsgivare finns allt att vinna på ett personalarbete som tar hand om de anställda under hela deras medarbetarresa.

”Medarbetarresan handlar om att attrahera rätt personer, rekrytera effektivt, utveckla din personal samt att lyckas behålla dem, men även på ett bra sätt kunna avsluta din personals resa i ditt företag – du vill att de som slutar ska kunna bli goda ambassadörer för dig som arbetsgivare”, säger Marie Wikander.

På Wndy har våra HR-experter lång erfarenhet av hur personalarbete inte bara ska klara de grundläggande kraven, utan även lyfta personalarbetet till att skapa en arbetsplats med engagerade och produktiva medarbetare.

”Vi kan hjälpa till att förstå vilka utmaningar ditt företags personal möter och vad som behövs för att skapa engagemang.”

Marie Wikander menar att för många arbetsgivare är arbetet med personalen också en resa, från att först uppfylla de grundläggande kraven, till att sedan skapa värde till organisationen genom att strategiskt jobba med personalfrågorna.

Med välfungerande HR attraherar ditt företag bra talanger, har funktioner som är i linje med företagets mål och affärsidé och får bra avkastning på de investeringar som görs i humankapitalet.

”Att satsa på sin personal är en lönsam investering. Här är Wndys bidrag att erbjuda verktyg och redan befintliga processer som vi skräddarsyr utifrån era behov. Det gör att vi kan hålla låga priser på tjänster som du har nytta av och du slipper lägga tid och pengar på att uppfinna hjulet på nytt”, säger Marie Wikander.

Detta ingår i en HR revision

  • Anställningsavtal – har dina anställda rätt avtal och är de korrekta?
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete – vad innebär det för dig och dina anställda?
  • Lönekartläggning – så ser du till att lönerna är jämställda
  • Pensioner – bör du erbjuda pension eller inte och vad är krav respektive praxis?
  • Försäkringar – vad är krav respektive praxis?
  • Lönerevision – hur ser er process ut och upplevs den som rättvis av medarbetarna?
  • Semesterlagen – känner ni till reglerna kring semester och följer ni dem?
  • Föräldraledighet – vad finns det för rättigheter och skyldigheter och bör ni erbjuda föräldralön?
  • Policys, riktlinjer och rutiner – vad är lagstadgad och vad gynnas ni av att ha på plats för just er verksamhet?

Vill du veta mer om HR revision?

Behöver du rådgivning kring kartläggning av ditt HR-arbete, eller rådgivning kring mer specifika delar som att anställa personal, LAS eller andra personalfrågor? Vi på Wndy samlar allt som du som arbetsgivare funderar kring på vår hemsida.

Läs mer om våra tjänster här och skapa ett gratiskonto för att komma i kontakt med oss. Har du behov av professionell hjälp och personlig service så har vi HR-experter som kan hjälpa dig.

 

Skapa ett gratiskonto för att få tillgång till framtidens HR-avdelning med de bästa HR-experterna och över 140 avtal, mallar & dokument.
Skapa gratiskonto

Du kanske också är intresserad av dessa artiklar

systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöarbete

Arbetsgivare har ett långtgående ansvar för sina anställdas arbetsmiljö. Men det är inte alltid helt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönekartläggning

Lönekartläggning

Alla företag ska enligt lag göra en årlig lönekartläggning. Vår HR-expert Marie Wikander berättar vad...

→ Läs mer

→ Läs mer

Leende man med laptop i videomöte

Lönerevision

Lönesättning, eller lönerevision som det ofta kallas, är en av de viktigaste HR-processerna på året...

→ Läs mer

→ Läs mer

medarbetarsamtal

Medarbetarsamtal

Forskning visar att arbetsgivare som håller medarbetarsamtal uppnår bättre resultat och högre effektivitet i sin...

→ Läs mer

→ Läs mer

Rekrytering rekryteringsstrategi

Rekrytering

En tydlig rekryteringsstrategi och rekryteringsprocess hjälper företag att attrahera rätt talanger och stärka sitt employer...

→ Läs mer

→ Läs mer

personalhandbok

Personalhandbok

En personalhandbok kan vara en viktig del i att bygga en positiv företagskultur med lojala...

→ Läs mer

→ Läs mer

företagskultur

Företagskultur

Företagskultur har en direkt inverkan på ett företags affärsresultat. Det har till och med större...

→ Läs mer

→ Läs mer

employer branding

Employer branding

En effektiv employer branding stärker ett företags konkurrenskraft bland de personer som betyder mest för...

→ Läs mer

→ Läs mer

Förmån förmåner

Förmåner

Som arbetsgivare bör du lyfta fram de förmåner du erbjuder så att det är tydligt...

→ Läs mer

→ Läs mer

Wndy logo
  • GDPR/integritetspolicy
  • © 2022 Wndy AB
Våra tjänster
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Menu
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Fakta & råd
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Menu
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
  • Så funkar det
  • Pris
  • Kontakt oss
  • För dig som är HR-expert
  • Fråga en HR-expert
Menu
  • Så funkar det
  • Pris
  • Kontakt oss
  • För dig som är HR-expert
  • Fråga en HR-expert
Facebook Linkedin Youtube
  • Wndy AB
  • Nybrogatan 75
  • 114 40 Stockholm
Wndy logo
  • GDPR/integritetspolicy
  • © 2022 Wndy AB
Hantera kakor
För att ge den bästa upplevelsen använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. Att inte ge sitt samtycke eller att återkalla samtycke kan påverka vissa egenskaper och funktioner negativt.
Funktionella Always active
Nödvändiga för funktion av webbsidan.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Används för att skapa användarprofiler för att spåra användaren på en webbplatsen eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Visa inställningar
{title} {title} {title}