Att anställa en konsult är ofta ett bra sätt att få in expertkunniga, självgående anställda i en organisation. Det är viktigt att det finns ett korrekt konsultavtal på plats som tydliggör regler, begränsningar och skyldigheter för företaget som beställer tjänsten och för konsulten som utför arbetet. Det är också viktigt att upprätta ett avtal för att undvika att Skatteverket tolkar uppdraget som ett anställningsförhållande. Då riskerar företaget att åka på en kostnadssmäll i form av retroaktiva utbetalningar av semestertillägg eller sociala avgifter.
Den mest intensiva perioden för ledighet närmar sig och vi reder ut i korthet vad som gäller kring semestern. Som...
