Hoppa till innehåll
Wndy logo
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
Meny
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Meny
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Nyheter
  • Pris
  • Kontakt
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Gratiskonto
Partnersamarbete med SPP
Tillbaka till alla nyheter

Partnersamarbete med SPP

Benjamin på SPP pratar om erbjudande kring försäkring, sparande och tjänstepension som partner till Wndy
Vi på Wndy har satt ihop en kort intervju med Benjamin, partneransvarig på SPP. I Intervjun berättar Benjamin lite kort om SPP och hur samarbetet genom Wndys partnererbjudande fungerar.
Boka 30 minuters kostnadsfri rådgivning med en av våra HR-experter. Eller kontakta oss här.
Tala med HR-expert

Kort om SPP och rollen som Partneransvarig

SPP är ett försäkringsbolag som sysslar med sparande, försäkring och tjänstepension.

Vi är en del av den Nordiska finanskoncernen Storebrand, som klassas som Världens mest hållbara försäkringskoncern enligt Corporate Knights Global 100 – 2020, 2021, 2022.

Min roll som partneransvarig är superkul – jag gör mitt bästa för att skapa mervärden, enkelhet och bra erbjudanden för våra partners och deras kunder.

Vi försöker kombinera olika typer av branschutmaningar, ämneskunskap och konkreta produkter som kan lösa detta. Det kan till exempel vara pensionsutmaningar med utlandsanställda/utlandsutsända, skalbara pensionspolicys och flexibla sparlösningar för företag med försäkringsskydd.

SPPs samarbete med Wndy, erbjudande till företagsledare och chefer

Wndys kunder får ta del av SPPs partnererbjudande som är ett färdigförhandlat erbjudande utan onödiga avgifter*. Vi ger råd till både företaget, ägarna och de anställda och hos oss får man enkla, digitala tjänster där det är enkelt att göra bra val. Till exempel så är vår entrélösning fossilfri och balanserar automatiskt risken i relation till din ålder.

SPPs bästa tips till företagare i tidigt stadie och snabbväxande bolag?

  • Förstå att talanger ofta kräver ett grundläggande pensions- och försäkringsskydd. Förekom detta genom att ha en strategi för er pensionspolicy.
  • Glöm inte er själva. Det är skillnad att som sjuk leva på enbart det sociala försäkringsskyddet, eller att kombinera detta med en vettig sjukförsäkring. Kom ihåg att sätta av till er själva, och om ni inte vill låsa kapitalet – använd en kapitalförsäkring eller en direktpension.
  • Ha en skalbar pensionspolicy som besvarar de vanligaste frågeställningarna, och som är digital och inte bygger onödig administration.
  • Lönebaserade avsättningsnivåer med komplement av nyckelpersonslösningar och incitamentsprogram i direktpensionsform är populärt hos många snabbväxande bolag.
  • Be om råd. Det finns massor av bra pensionsrådgivare som sett de flesta lösningar, måla upp er framtidsresa för dem och fråga efter deras råd om hur just er pensionspolicy bör konstrueras och be dem berätta vad som händer när ni skalar upp.
  • Se till att era anställda får det bra. Undvik höga avgifter, se till att ha en enkel och hållbarhetsinriktad entrélösning och att de anställda förstår vad ni sätter av till dem och vilka försäkringar de får.

*Den fasta och den rörliga försäkringsavgiften är 0 kronor i fondförsäkring inom Freemium hos spp. Det tillkommer en avgift för de fonder du väljer att spara i samt en avkastningsskatt.

 

Det var allt för nu från Benjamin, partneransvarig på SPP om sparande, försäkring och tjänstepension.
Du finner alla Wndys partnererbjudanden inne i appen.

 

Partners listade inne i Wndy-appen. Bokio, alexis, teamtailor, sysarb, mindler, spp med flera.

Läs mer om några av Wndys tjänster

Med rätt verktyg, förberedelse och rådgivning från en expert är hantering av personalfrågor inte längre en utmaning. Läs gärna vidare om våra vanligaste och mest efterfrågade tjänster. Wndy – HR-expertis när du behöver det. Används av företagare, ledare och HR-team.

  • Coaching
  • HR-Revision
  • Arbetsmiljöarbete
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Rekrytering
  • Personalhandbok
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • Employer branding
Boka 30 minuters kostnadsfri rådgivning med en av våra HR-experter. Eller kontakta oss här.
Tala med HR-expert

Du kanske också är intresserad av dessa artiklar

Lönekartläggning

I början av året genomför de allra flesta företag sin årliga lönerevision. Det kan därför vara bra att ha gjort...

→ Läs mer

→ Läs mer

En svensk chef som sitter och arbetar med lönesättning på mobilen, han använder wndys app för att få hjälp med hr-frågor och hr-expertis

Lönesättning

Varför är rätt lön så viktigt? Att löneprocessen upplevs rättvis, hur lönesättningen hanteras och hur medarbetare kan påverka sin lön...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsgivarintyg & Anställningsbetyg

Ett arbetsgivarintyg är är ett dokument som bevisar att en person har varit anställd hos en arbetsgivare under en viss...

→ Läs mer

→ Läs mer

Erinran och varning

Vad du som arbetsgivare behöver veta om erinran och den disciplinära åtgärden varning.

→ Läs mer

→ Läs mer

Jour eller beredskap

Många arbetsgivare behöver ha anställda som kan jobba utanför ordinarie arbetstider, kanske för att kunna lösa akuta, tekniska problem som...

→ Läs mer

→ Läs mer

anställningsavtal

Anställningsavtal

Vad är ett anställningsavtal? Ett anställningsavtal är precis som det låter ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare som reglerar villkoren...

→ Läs mer

→ Läs mer

Anställa personal

Anställa personal

  Som arbetsgivare finns det många lagar som du behöver känna till. Innan du anställer personal ska du alltid först...

→ Läs mer

→ Läs mer

LAS lagen om anställningsskydd

LAS

Som arbetsgivare finns det många lagar som du behöver känna till. Innan du anställer eller säger upp en arbetstagare ska...

→ Läs mer

→ Läs mer

Föräldraledighetslagen

Föräldraledighetslagen

Föräldraledighetslagen reglerar föräldraledighet och ger arbetstagare rätt att som förälder vara helt eller delvis ledig från sin anställning fram till...

→ Läs mer

→ Läs mer

En anställd pratar i telefon och har fått besked om uppsägning.

Uppsägning av personal

Uppsägning av anställd Innan du som arbetsgivare väljer att säga upp en anställd är det viktigt att känna till vad...

→ Läs mer

→ Läs mer

Distansarbete

Distansarbete

Till följd av Corona-pandemin har många arbetsplatser fått ställa om för att anpassa sitt arbetssätt till de rådande förhållandena. För...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsmiljölagen

Arbetsmiljölagen

En människa spenderar en stor del av sitt liv åt arbete. Förutom att arbetet ska vara utvecklande och kännas meningsfullt,...

→ Läs mer

→ Läs mer

Blond kvinna som sitter i videomöte om lagkravskollen med en av Wndys HR-experter

Lagkravskollen

Företag med fler än 10 anställda har en skyldighet att följa flera olika lagstadgade krav. Dessa inkluderar exempelvis arbetsmiljölagen, diskrimineringslagen...

→ Läs mer

→ Läs mer

Grupp med kollegor som deltar i en masterclass

Masterclass i företagskultur

Många av våra kunder värdesätter en arbetskultur med en strävan efter att vara verksam i ett engagerande team. Vi har...

→ Läs mer

→ Läs mer

Fyra kvinnliga dedikerade HR-experter som jobbar på Wndy

Dedikerad HR-expert

Behöver du löpande stöd i personalfrågor? Vi erbjuder support per timme, dag, vecka eller per månad. Du sätter villkoren. En...

→ Läs mer

→ Läs mer

Kvinna som sitter i ett videomöte med sin chefscoach hon har mobilen i sin hand

Coaching

Vi har tagit fram ett coaching-upplägg anpassat för dig som vill utvecklas i din ledarroll. Med en certifierad coach genom...

→ Läs mer

→ Läs mer

HR revision

Uppfyller du de lagstadgade kraven när det gäller din personal? Reglerna är många och det är inte alltid lätt att...

→ Läs mer

→ Läs mer

Arbetsmiljöarbete

Arbetsgivare har ett långtgående ansvar för sina anställdas arbetsmiljö. Men det är inte alltid helt lätt att som arbetsgivare ha...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönekartläggning

Alla företag ska enligt lag göra en årlig lönekartläggning. Vår HR-expert Marie Wikander berättar vad du behöver veta om lönekartläggningar,...

→ Läs mer

→ Läs mer

Lönerevision

Lönesättning, eller lönerevision som det ofta kallas, är en av de viktigaste HR-processerna på året om du frågar de anställda....

→ Läs mer

→ Läs mer

Medarbetarsamtal

Forskning visar att arbetsgivare som håller medarbetarsamtal uppnår bättre resultat och högre effektivitet i sin organisation. Hos oss får du...

→ Läs mer

→ Läs mer

Glad kvinna sittandes i videomöte om rekrytering på sin dator

Rekrytering

En tydlig rekryteringsstrategi och rekryteringsprocess hjälper företag att attrahera rätt talanger och stärka sitt employer brand. Det effektiviserar rekryteringen och...

→ Läs mer

→ Läs mer

Personalhandbok

En personalhandbok kan vara en viktig del i att bygga en positiv företagskultur med lojala medarbetare.

→ Läs mer

→ Läs mer

Företagskultur

Företagskultur har en direkt inverkan på ett företags affärsresultat. Det har till och med större inverkan på ett företagets framgång...

→ Läs mer

→ Läs mer

Employer branding

En effektiv employer branding stärker ett företags konkurrenskraft bland de personer som betyder mest för företaget. Det skapar en positiv...

→ Läs mer

→ Läs mer

Man med träningskläder som håller i en vikt som ska spegla en av många personalförmåner

Förmåner

Som arbetsgivare bör du lyfta fram de personalförmåner du erbjuder så att det är tydligt för kandidater och medarbetare vilken...

→ Läs mer

→ Läs mer

En ung blond kvinna sitter vid sitt skrivbord och deltar i ett webbinarium från Wndy och Fondia

Webbinarium – incitament och optionsprogram

Hur kan incitament och optionsprogram vara ett verktyg för företag att rekrytera och behålla nyckelpersoner? Delta på vårt webbinarium i...

→ Läs mer

→ Läs mer

I en lila soffa sitter två deltagare från partnereventet med Elzells Advokatbyrå.

Partnerevent med Elmzell Advokatbyrå

Den 25:e januari höll Wndy tillsammans med Jenny Hellberg från Elmzell Advokatbyrå en crash course i arbetsrätt för chefer och...

→ Läs mer

→ Läs mer

Intervju med Ingvild Stene, HR-expert i Norge 🇳🇴

"Det betyr ikke å bygge arbeidsplasser basert på kos og hygge - men snarere hjelpe med å bygge organisasjonskulturer basert...

→ Läs mer

→ Läs mer

En person håller i sin mobiltelefon och använder Mindlers app för att se över sina anställdas psykiska hälsa

Samarbetet med företagspsykologerna på Mindler

Psykisk ohälsa är tillväxtbolagens största hot – nu inleder Wndy och Mindler ett samarbete för att stärka förutsättningarna för att...

→ Läs mer

→ Läs mer

Wndy logo
  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbitradesavtal

  • © 2023 Wndy AB
Våra tjänster
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Meny
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Fakta & råd
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
Meny
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
  • Så funkar det
  • Pris
  • Kontakta oss
  • För dig som är HR-expert
  • Fråga en HR-expert
Meny
  • Så funkar det
  • Pris
  • Kontakta oss
  • För dig som är HR-expert
  • Fråga en HR-expert
Facebook Linkedin Youtube Instagram
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Mäster Samuelsgatan 36
  • 111 57 Stockholm
Wndy logo
  • GDPR/integritetspolicy
  • © 2023 Wndy AB
Hantera kakor
För att ge den bästa upplevelsen använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. Att inte ge sitt samtycke eller att återkalla samtycke kan påverka vissa egenskaper och funktioner negativt.
Funktionella Always active
Nödvändiga för funktion av webbsidan.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Används för att skapa användarprofiler för att spåra användaren på en webbplatsen eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Visa inställningar
{title} {title} {title}