Kort om SPP och rollen som Partneransvarig
SPP är ett försäkringsbolag som sysslar med sparande, försäkring och tjänstepension.
Vi är en del av den Nordiska finanskoncernen Storebrand, som klassas som Världens mest hållbara försäkringskoncern enligt Corporate Knights Global 100 – 2020, 2021, 2022.
Min roll som partneransvarig är superkul – jag gör mitt bästa för att skapa mervärden, enkelhet och bra erbjudanden för våra partners och deras kunder.
Vi försöker kombinera olika typer av branschutmaningar, ämneskunskap och konkreta produkter som kan lösa detta. Det kan till exempel vara pensionsutmaningar med utlandsanställda/utlandsutsända, skalbara pensionspolicys och flexibla sparlösningar för företag med försäkringsskydd.
SPPs samarbete med Wndy, erbjudande till företagsledare och chefer
Wndys kunder får ta del av SPPs partnererbjudande som är ett färdigförhandlat erbjudande utan onödiga avgifter*. Vi ger råd till både företaget, ägarna och de anställda och hos oss får man enkla, digitala tjänster där det är enkelt att göra bra val. Till exempel så är vår entrélösning fossilfri och balanserar automatiskt risken i relation till din ålder.
SPPs bästa tips till företagare i tidigt stadie och snabbväxande bolag?
- Förstå att talanger ofta kräver ett grundläggande pensions- och försäkringsskydd. Förekom detta genom att ha en strategi för er pensionspolicy.
- Glöm inte er själva. Det är skillnad att som sjuk leva på enbart det sociala försäkringsskyddet, eller att kombinera detta med en vettig sjukförsäkring. Kom ihåg att sätta av till er själva, och om ni inte vill låsa kapitalet – använd en kapitalförsäkring eller en direktpension.
- Ha en skalbar pensionspolicy som besvarar de vanligaste frågeställningarna, och som är digital och inte bygger onödig administration.
- Lönebaserade avsättningsnivåer med komplement av nyckelpersonslösningar och incitamentsprogram i direktpensionsform är populärt hos många snabbväxande bolag.
- Be om råd. Det finns massor av bra pensionsrådgivare som sett de flesta lösningar, måla upp er framtidsresa för dem och fråga efter deras råd om hur just er pensionspolicy bör konstrueras och be dem berätta vad som händer när ni skalar upp.
- Se till att era anställda får det bra. Undvik höga avgifter, se till att ha en enkel och hållbarhetsinriktad entrélösning och att de anställda förstår vad ni sätter av till dem och vilka försäkringar de får.
*Den fasta och den rörliga försäkringsavgiften är 0 kronor i fondförsäkring inom Freemium hos spp. Det tillkommer en avgift för de fonder du väljer att spara i samt en avkastningsskatt.
Det var allt för nu från Benjamin, partneransvarig på SPP om sparande, försäkring och tjänstepension.
Du finner alla Wndys partnererbjudanden inne i appen.
