Hoppa till innehåll
Wndy vit logo
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Kurser
  • Nyheter
  • Pris
  • Logga in
Meny
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Kurser
  • Nyheter
  • Pris
  • Logga in
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Kurser
  • Nyheter
  • Pris
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Meny
  • Så funkar det
  • Våra tjänster
    • HR revision
    • Arbetsmiljöarbete
    • Lönekartläggning
    • Alla tjänster…
  • Fakta & råd
    • Anställa personal
    • LAS – så funkar det
    • Föräldraledighetslagen
    • Alla artiklar…
  • Kurser
  • Nyheter
  • Pris
  • Logga in
  • Skapa gratiskonto
  • Tala med HR-expert
Gratiskonto

Dokumentmallar

Nedladdningsbara mallar för anställningsavtal, arbetsmiljö, avslut av personal, GDPR, Rekrytering med mera. Se vilka dokumentmallar ingår i vilken prisplan.

Sortera A-Ö

Basic

  • Alkohol- och drogpolicy
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning
  • Anställningsavtal VD
  • Anställningsavtal VD ENG
  • Arbetsbeskrivning
  • Arbetsmiljöpolicy
  • Avtal konsult - kort
  • Besked om avslutande av provanställning
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling
  • Intervjufrågor
  • Ledighet
  • Personuppgiftspolicy
  • Policy föräldraledighet
  • Policy likabehandling
  • Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen
  • Referenstagning
  • Rekryteringsannons
  • Riskbedömning och handlingsplan
  • Semester och semesterlön
Välj Basic

Pro

  • Alkohol- och drogpolicy
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning
  • Anställningsavtal VD
  • Anställningsavtal VD ENG
  • Arbetsbeskrivning
  • Arbetsmiljöpolicy
  • Avtal konsult - kort
  • Besked om avslutande av provanställning
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling
  • Intervjufrågor
  • Ledighet
  • Personuppgiftspolicy
  • Policy föräldraledighet
  • Policy likabehandling
  • Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen
  • Referenstagning
  • Rekryteringsannons
  • Riskbedömning och handlingsplan
  • Semester och semesterlön
  • Alkohol- och drogpolicy ENG
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön ENG
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning ENG
  • Anställningsbetyg
  • Anställningsbetyg ENG
  • Anställningsintyg
  • Anställningsintyg ENG
  • Arbetsbeskrivning ENG
  • Arbetsmiljöpolicy ENG
  • Avtal konsult - kort ENG
  • Besked om avbruten provanställning
  • Besked om avbruten provanställning ENG
  • Besked om avsked
  • Besked om avsked ENG
  • Besked om avslutande av provanställning ENG
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Checklista facklig förhandling
  • Checklista facklig förhandling ENG
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS ENG
  • Checklista rehabilitering
  • Checklista rehabilitering ENG
  • Checklista rekrytering
  • Checklista rekrytering ENG
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Erbjudande om omplacering
  • Erbjudande om omplacering ENG
  • Erinran
  • Erinran ENG
  • Exitsamtal
  • Exitsamtal ENG
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning ENG
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor ENG
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsprotokoll
  • Förhandlingsprotokoll ENG
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende ENG
  • Handlingsplan (Performance Improvement Plan)
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling ENG
  • Intervjufrågor ENG
  • Ledighet ENG
  • Mall omplaceringsutredning
  • Mall omplaceringsutredning ENG
  • Medarbetarsamtal
  • Medarbetarsamtal ENG
  • Mobiltelefonpolicy
  • Mobiltelefonpolicy ENG
  • Personuppgiftspolicy
  • Personuppgiftspolicy ENG
  • Policy distansarbete
  • Policy distansarbete ENG
  • Policy föräldraledighet ENG
  • Policy likabehandling ENG
  • Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen ENG
  • Referenstagning ENG
  • Rehabiliteringsplan
  • Rehabiliteringsplan ENG
  • Rekryteringsannons ENG
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten ENG
  • Riskbedömning och handlingsplan ENG
  • Semester och semesterlön ENG
  • Semesterpolicy
  • Semesterpolicy ENG
  • Tidrapportering
  • Tidrapportering ENG
  • Turordningslista vid uppsägning
  • Turordningslista vid uppsägning ENG
  • Underrättelse om tilltänkt avsked
  • Underrättelse om tilltänkt avsked ENG
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar ENG
  • Varsel om att provanställning upphör
  • Varsel om att provanställning upphör ENG
  • Varsel om tilltänkt avsked
  • Varsel om tilltänkt avsked ENG
  • Varsel om tilltänkt uppsägning på grund av personliga skäl
  • Varsel om tilltänkt uppsägning på grund av personliga skäl ENG
  • Ändring av anställningsavtal
  • Ändring av anställningsavtal ENG
  • Bonusmall
  • Bonusmall ENG
Välj Pro

Premium

  • Alkohol- och drogpolicy
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning
  • Anställningsavtal VD
  • Anställningsavtal VD ENG
  • Arbetsbeskrivning
  • Arbetsmiljöpolicy
  • Avtal konsult - kort
  • Besked om avslutande av provanställning
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling
  • Intervjufrågor
  • Ledighet
  • Personuppgiftspolicy
  • Policy föräldraledighet
  • Policy likabehandling
  • Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen
  • Referenstagning
  • Rekryteringsannons
  • Riskbedömning och handlingsplan
  • Semester och semesterlön
  • Alkohol- och drogpolicy ENG
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön
  • Anställningsavtal tidsbegränsad anställning med månadslön ENG
  • Anställningsavtal tillsvidareanställning ENG
  • Anställningsbetyg
  • Anställningsbetyg ENG
  • Anställningsintyg
  • Anställningsintyg ENG
  • Arbetsbeskrivning ENG
  • Arbetsmiljöpolicy ENG
  • Avtal konsult - kort ENG
  • Besked om avbruten provanställning
  • Besked om avbruten provanställning ENG
  • Besked om avsked
  • Besked om avsked ENG
  • Besked om avslutande av provanställning ENG
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist
  • Besked om uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl
  • Besked om uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Checklista facklig förhandling
  • Checklista facklig förhandling ENG
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS
  • Checklista omplaceringsutredning 7 § 2 st LAS ENG
  • Checklista rehabilitering
  • Checklista rehabilitering ENG
  • Checklista rekrytering
  • Checklista rekrytering ENG
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist
  • Checklista uppsägning pga arbetsbrist ENG
  • Erbjudande om omplacering
  • Erbjudande om omplacering ENG
  • Erinran
  • Erinran ENG
  • Exitsamtal
  • Exitsamtal ENG
  • Frivillig överenskommelse om uppsägning ENG
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan arbetsbrist MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor
  • Förhandlingsframställan om ändring av anställningsvillkor ENG
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal
  • Förhandlingsframställan överlåtelse av verksamhet MBL, ej kollektivavtal ENG
  • Förhandlingsprotokoll
  • Förhandlingsprotokoll ENG
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende
  • Guide till svåra samtal och oönskat beteende ENG
  • Handlingsplan (Performance Improvement Plan)
  • Handlingsplan trakasserier och kränkande särbehandling ENG
  • Intervjufrågor ENG
  • Ledighet ENG
  • Mall omplaceringsutredning
  • Mall omplaceringsutredning ENG
  • Medarbetarsamtal
  • Medarbetarsamtal ENG
  • Mobiltelefonpolicy
  • Mobiltelefonpolicy ENG
  • Personuppgiftspolicy
  • Personuppgiftspolicy ENG
  • Policy distansarbete
  • Policy distansarbete ENG
  • Policy föräldraledighet ENG
  • Policy likabehandling ENG
  • Policy och krisplan, krishantering och första hjälpen ENG
  • Referenstagning ENG
  • Rehabiliteringsplan
  • Rehabiliteringsplan ENG
  • Rekryteringsannons ENG
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten
  • Riskanalys inför ändringar i verksamheten ENG
  • Riskbedömning och handlingsplan ENG
  • Semester och semesterlön ENG
  • Semesterpolicy
  • Semesterpolicy ENG
  • Tidrapportering
  • Tidrapportering ENG
  • Turordningslista vid uppsägning
  • Turordningslista vid uppsägning ENG
  • Underrättelse om tilltänkt avsked
  • Underrättelse om tilltänkt avsked ENG
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl
  • Underrättelse om tilltänkt uppsägning pga personliga skäl ENG
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar
  • Vad bör man tänka på när man väljer tjänstepension och försäkringar ENG
  • Varsel om att provanställning upphör
  • Varsel om att provanställning upphör ENG
  • Varsel om tilltänkt avsked
  • Varsel om tilltänkt avsked ENG
  • Varsel om tilltänkt uppsägning på grund av personliga skäl
  • Varsel om tilltänkt uppsägning på grund av personliga skäl ENG
  • Ändring av anställningsavtal
  • Ändring av anställningsavtal ENG
  • Bonusmall
  • Bonusmall ENG
  • Anmälan diskriminering eller kränkande särbehandling
  • Anmälan diskriminering eller kränkande särbehandling ENG
  • Anställningsavtal intermittent tidsbegränsad anställning med timlön
  • Anställningsavtal intermittent tidsbegränsad anställning med timlön ENG
  • Ansökan om tjänstledighet - ej stöd i lag
  • Ansökan om tjänstledighet - ej stöd i lag ENG
  • Ansökan om tjänstledighet - lagstadgad
  • Ansökan om tjänstledighet - lagstadgad ENG
  • Att tänka på när en medarbetare dör
  • Att tänka på när en medarbetare dör ENG
  • Avtal - praktikplats
  • Avtal - praktikplats ENG
  • Avtal konsult - lång
  • Avtal konsult - lång ENG
  • Besked om upphörande av tidsbegränsad anställning ENG
  • Besked om upphörande av tidsbegränsad anställning
  • Checklista aktiva åtgärder mot diskriminering
  • Checklista aktiva åtgärder mot diskriminering ENG
  • Checklista arbetstillstånd
  • Checklista arbetstillstånd ENG
  • Checklista för anställda och konsulter som slutar
  • Checklista för anställda och konsulter som slutar ENG
  • Checklista för chef när en anställd slutar
  • Checklista för chef när en anställd slutar ENG
  • Checklista för årlig genomgång av det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • Checklista för årlig genomgång av det systematiska arbetsmiljöarbetet ENG
  • Checklista nyanställda
  • Checklista nyanställda ENG
  • Ergonomitips
  • Ergonomitips ENG
  • Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
  • Fördelning av arbetsmiljöuppgifter ENG
  • Kvittens nyckel & passerkort
  • Kvittens nyckel & passerkort ENG
  • Körschema
  • Körschema ENG
  • Onboarding checklista
  • Onboarding checklista ENG
  • Policy för visselblåsning
  • Policy för visselblåsning ENG
  • Policy sociala medier
  • Policy sociala medier ENG
  • Policy terminalglasögon
  • Policy terminalglasögon ENG
  • Regler för gåvor till medarbetare
  • Regler för gåvor till medarbetare ENG
  • Semesterlista
  • Telefonlista larm och krisstöd
  • Telefonlista larm och krisstöd ENG
  • Telefonlista närstående
  • Telefonlista närstående ENG
  • Tips för en bättre möteskultur
  • Tips för en bättre möteskultur ENG
  • Visselblåsning
  • Visselblåsning ENG
  • Översikt extra belöningsprogram
  • Översikt extra belöningsprogram ENG
Välj Premium

Vi lägger till nya avtal och mallar varje månad.

Vi lyssnar – kontakta oss om du saknar något.

Wndy vit logo
  • Allmänna vilkor
  • Integritetspolicy
  • Personuppgiftsbitradesavtal
  • Kurspolicy och villkor

  • © 2023 Wndy AB

Våra tjänster

  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering
  • Arbetsmiljöarbete
  • Employer branding
  • Företagskultur
  • Förmåner
  • HR revision
  • Lönekartläggning
  • Lönerevision
  • Medarbetarsamtal
  • Personalhandbok
  • Rekrytering

Fakta & råd

  • Anställa personal
  • Anställningsavtal
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Anställa personal
  • Anställningsavtal
  • Arbetsmiljölagen
  • Distansarbete
  • LAS – så funkar det
  • Uppsägning av personal
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
  • Fråga en HR-expert
  • Om Wndy
  • Pris
  • Kontakta oss
  • Lediga jobb
  • Fråga en HR-expert
Facebook Linkedin Youtube Instagram
  • Wndy AB
  • Epicenter Stockholm
  • Mäster Samuelsgatan 36
  • 111 57 Stockholm
Wndy vit logo
  • Allmänna Villkor
  • Integritetspolicy
  • © 2023 Wndy AB
Hantera kakor
För att ge den bästa upplevelsen använder vi teknik som cookies för att lagra och/eller komma åt enhetsinformation. Att inte ge sitt samtycke eller att återkalla samtycke kan påverka vissa egenskaper och funktioner negativt.
Funktionella Always active
Nödvändiga för funktion av webbsidan.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistik
Används uteslutande för statistiska ändamål. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marknadsföring
Används för att skapa användarprofiler för att spåra användaren på en webbplatsen eller över flera webbplatser för liknande marknadsföringsändamål.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Visa inställningar
{title} {title} {title}