Framgångsrik rekrytering och onboarding!
Framgångsrik rekrytering och onboarding!
Information
Framgångsrik rekrytering & onboarding
“Det känns inte riktigt rätt”, säger medarbetaren till chefen och berättar att hon valt att tacka ja till ett annat jobb.
Att hitta rätt person till rätt plats har aldrig varit enkelt. I dagens snabbrörliga arbetsmarknad känns det ibland nästan omöjligt. Så vad är det som gör att så många rekryteringar inte håller i längden? Och vad kan vi göra annorlunda – redan från början – för att öka chanserna att lyckas?
Vi bjuder in dig till en inspirerande webbsession med Lovisa Ehrenborg och Karolina Edler, där de delar med sig av guldkorn från boken ”Handbok för ledarhjältar – motivationsforskningen som superkraft”. Fokus ligger på tre avgörande delar av ledarskapet: rekrytering, onboarding och motiverande samtal.
Tillsammans guidar de dig genom vanliga fallgropar i rekryteringsprocessen, ger konkreta tips för att hitta rätt person – och diskuterar vad som faktiskt avgör om en matchning blir långsiktigt hållbar. Du får både insikter och praktiska verktyg för att kunna rekrytera med både hjärna och hjärta. Vi avslutar med 15 minuter för frågor och reflektioner från deltagarna.
Lär dig hur du:
- Utforskar människors drivkrafter på djupet
- Skapar trygghet i intervjusituationen och under onboarding
- Lägger grunden för en matchning som håller över tid
Talespersoner
Karolina Edler
Karolina är socionom och har utbildat ledare i coachingmetodik sedan 2008. I samband med att Karolinas första bok ”Motiverande samtal (MI) – handbok för coacher och tränare inom idrotten” (2015) har hon utbildat ledare och chefer i hur strategierna från Motiverande samtal (MI) kan kombineras med fynden från Självbestämmandeteorin (SDT). Parallellt med ledarträning utbildar Karolina även medarbetare i hur de kan kommunicera på ett sätt som främjar psykologisk trygghet på arbetsplatsen – och i det bidra till ett motiverande arbetsklimat.
Utöver Karolinas djupdykning i metoden Motiverande samtal har hon även studerat, tillämpat och utbildat i kognitiv och beteendeinriktad coaching, positiv psykologisk coaching och beteendedesign enligt Tiny-habits metoden.
Lovisa Ehrenborg
Lovisa har under hela sitt yrkesliv brunnit för att få både företag och människor att växa. Sedan 2012 driver hon ett eget bolag där hon stöttar snabbväxande företag inom rekrytering och organisationsutveckling.
Hon har en bakgrund inom företagsekonomi och psykologi, och har genom åren byggt vidare på sin kompetens med flera certifieringar inom teamutveckling, ledarskap och coachning.
Det senaste året har Lovisa fördjupat sig inom Inner Development Goals – ett globalt forskningsbaserat initiativ som identifierar de kompetenser, egenskaper och färdigheter vi människor behöver utveckla för att kunna driva den förändring som krävs för att nå FN:s globala hållbarhetsmål.
Vi ser fram emot att se dig där! 🚀
