Att bygga en feedbackkultur – med Ullis Bartholf

Info om kursen

Kursen ”Att bygga en feedbackkultur” fokuserar på hur man skapar en miljö där medarbetare kommunicerar öppet med varandra, är lyhörda för varandras åsikter och där feedback ses som något som hjälper oss att växa och bli bättre. Kursen täcker ämnen som hur man ger och tar emot feedback på ett positivt och konstruktivt sätt, vikten av att etablera tillit i organisationen samt konkreta verktyg för att skapa forum för feedback. Målet är att skapa en kultur där feedback ses som en möjlighet till tillväxt och där människor känner sig trygga att dela och ta emot åsikter för att uppnå gemensamma mål och förbättringar.

Innehåll

Vad är feedback:

Skapa en feedbackkultur genom hållbart ledarskap

• Hur tidigare erfarenheter påverkar ditt ledarskap
• Vikten av självreflektion och självbestämmande
• Hur jag kan ta kontroll över mitt beteende genom att träna min mentala styrka

Att ge och ta emot feedback

• The Johari window och den blinda punkten
• Grundläggande principer för att ge feedback
• Vilken typ av feedback utvecklar individer och organisationer och får dem att växa
• Grundläggande principer för att ta emot feedback
• Övningar på att ge och ta emot feedback

Att bygga en feedbackkultur

• Vad är kultur?
• 4 element för kulturbygge
• Hur kan jag ta det vidare i min organisation
• Konkreta tips och verktyg

Format: I grupp tillsammans med kursledare
Hur: Kursen hålls live genom Google Meet
Tid: ca 2 timmar
Pris: 2 400 kr ex moms per deltagare
Datum: kontakta oss för mer info

Villkor och avbokningsregler